Conocido en el mundo por las siglas EAP, Employee Asistance Programme (Programa de Asistencia al Empleado), es un sistema especialmente diseñado para orientar, contener, informar y/o asistir a las personas afectadas por problemas personales, familiares y/o laborales.
El Programa de Asistencia al Empleado incluye asesoramiento Psicológico, Jurídico/Legal y Económico/Financiero.
Se brinda orientación no sólo ante situaciones complejas, muchas veces se trata de situaciones cotidianas que quitan tiempo al empleado y no le permiten enfocarse en su trabajo.
Orientación y Counseling Psicológico
- Conflictos personales o familiares
- Orientación en la toma de decisiones
- Efectos del estrés
- Trastornos de la alimentación, drogas, alcohol
- Otros
Asesoramiento Jurídico Legal
- Divorcios
- Herencias
- Tenencia de hijos
- Contratos
- Compra y venta de propiedades
- Otros
Asesoramiento Económico Financiero
- Endeudamiento
- Jubilaciones y Retiros
- Seguros
- Impuestos
- Inversiones
Wellness
Coaching
- Nutrición
- Manejo de stress
- Higiene del sueño
- Ejercitación física
- Tabaquismo
¿Cómo funciona el sistema? ¿Cómo lo usan los empleados?
Acceda a través de un número gratuito, correo electrónico o sitio Web.
Evaluación, orientación y asesoramiento al consultante.
Entrevistas psicológicas. En caso de ser necesario, se realizan sesiones psicológicas de forma presencial u online.
Consultas jurídicas o financieras.
Será derivado al especialista correspondiente.
Seguimiento de cada caso. A través de la supervisión hasta su finalización o cierre.
Entrevistas de satisfacción. Nos interesa la opinión de los consultantes.
Compromiso de confidencialidad.
Servicios Adicionales del Programa de Asistencia al Empleado – EAP
Servicios a los líderes
- Orientación y asesoramiento sobre manejo de situaciones conflictivas en su grupo de trabajo.
- Coaching para optimizar su desempeño.
- Capacitación para la derivación al programa.
Servicios a la organización
Asesoramiento y acompañamiento en la implementación del programa.
Información estadística periódica
Detalles sobre distribución por la localidad, género, tipo de servicio, entre otras variables.
Manejo del estrés
- Estrés y Nutrición
- Gestión del presupuesto familiar
- Habilidades de comunicación
- Asertividad
- Adicciones y otros
(Si desea conocer más detalles sobre nuestros talleres periódicos, visite nuestra sección Capacitación In Company)
Beneficios
¿Qué Beneficios concreto brindan los programas de MC Care a mi empresa?
Reduce
- Accidentes
- Ausentismo
- Juicios contra la organización
- Distracción en el trabajo
- Estrés
- Conflictos en las relaciones entre empleados o bien entre empleados/jefes o supervisores.
Incrementa
- Productividad
- Mejora en las relaciones interpersonales
- Fidelización del personal con mayor retención de los empleados
- Mejora la reputación de la empresa ante los empleados y ante otras organizaciones.
Beneficios para la Organización
- Detección de comportamientos de riesgo permitiendo actuar preventivamente.
- Desarrollo de programas de prevención y Asistencia a los recursos humanos en diferentes aspectos relacionados con la problemática de la organización o bien de la problemática coyuntural.
- Detección de conflictos internos, ayudando a solucionarlos, y evitando de esa manera que problemas cotidianos escalen provocando daños mayores a la organizacion.
- Deteccion de factores de estrés, permitiendo la implementación de programas para reducirlo.
Beneficios para la Dirección
- Consulta y formación para la identificación de empleados que estén atravesando situaciones problemáticas.
- Consultoría para los directivos.
- Intervención oportuna.
- Relaciones óptimas con el equipo humano.
Beneficios para el Empleado
- Servicio profesional las 24hs. del día, los 7 días de la semana los 365 días del año.
- Servicio telefónico y gratuito ilimitado.
- Confidencialidad.
- Mejora de la calidad de vida.
- Aumento de la motivación y enfoque en el trabajo, ayudando a mejorar la performance personal de cada individuo dentro de la organización.