Tenemos la convicción de que nuestros valores pueden ser transitados
y el alcance de nuestra Misión no es una utopía aún en realidades y
contextos difíciles y cambiantes.
VISIÓN GLOBAL
Valores: Excelencia, innovación,respeto e integridad son los ejes que rigen nuestra práctica profesional y comercial.
VISIÓN
Ser líderes regionales en la provisión confiable de Programas de Asistencia al Empleado y en el desarrollo del bienestar de la población laboral de nuestros clientes.
MISIÓN
Promover el bienestar y la productividad de los equipos humanos de las organizaciones clientes.
Nossa equipe
A equipe Icas é formada por profissionais altamente qualificados em diferentes disciplinas.
“Apostamos na escolha de boas pessoas, nos interessa pela qualidade humana dos profissionais. Num serviço deste tipo, acreditamos que a qualidade do ser humano que irá prestar o serviço precede a sua qualidade profissional”.
Mario Canale
Sócio-gerente – Diretor-geral, contador público e consultor psicológico (conselheiro)
Na área de assessoria trabalhista, posso me definir como um claro exemplo de executivo que fez uma mudança radical em sua carreira profissional. Com uma longa carreira como contador público, e depois de trabalhar 15 anos na Coats Cadena como gerente de Sistemas e Logística, decidi ouvir minha voz interna e me dedicar ao aconselhamento. Meus estudos nessa disciplina foram o que me levou a repensar minha profissão. Eu tinha uma grande insatisfação pessoal e uma forte inclinação para as humanidades. Fiel a este impulso genuíno, fiz parceria com Mabel Candia, que tive a sorte de conhecer na Associação Argentina de Conselheiros, e em 2000 lançamos o ICAS na Argentina, sob o amparo da ICAS International (Independent Counseling & Advisory Services), uma empresa que fornece serviços globalmente sobre questões de comportamento humano nas organizações.
Como posso definir meu trabalho? Os processos são curtos. Cobrimos as dores diárias, os conflitos com os filhos ou com o parceiro, os humores, os vícios e os problemas da vida profissional. Isso se reflete em vários benefícios para as empresas, como redução de atrasos e absenteísmo, licença médica, rotação de empregos e ações judiciais contra a organização.
Cuidamos dos recursos humanos nas corporações, porque apesar de serem chamados e serem ‘recursos’ de uma organização, ainda são humanos.
Mabel Candia
Sócio-gerente – Diretor de Serviços
Breve revisão da minha evolução profissional Ética e Estética, desenvolvimento, evolução, harmonia e justiça são palavras que têm definido a minha atuação pessoal e profissional ao longo dos anos.
Áreas não dissociadas da minha vida que se nutrem umas às outras e que têm guiado meu trabalho no ICAS Latina desde a concepção. Uma tarefa em que “o outro” é o protagonista. A Ética e a Estética como quadro referencial, pilares sólidos que contêm o meu o que e o meu como.
Desenvolvimento, evolução e senso de justiça são os motores que me movem e dão sentido e convicção à minha necessidade de interagir com o outro do ponto de vista do cuidado.
Cuidamos dos recursos humanos nas corporações, porque apesar de serem chamados e serem ‘recursos’ de uma organização, ainda são humanos.